分公司遍布全国各地，各地政策不同，社保流程随时变化不一致，第一时间无法获取最新信息。
不少按最低或较低工资基数申报社保的企业“躺枪”，直接责任为补缴社保，甚者面临行政处罚。
准备各种参保材料复杂繁琐，社保大厅大排长龙费时耗力，重要的是还不一定能一次性办理成功。
缺乏专职人员，社保事务繁忙难办，精力分散难免忘停忘缴，造成员工不满，增加用工风险，工作难开展。
中经慧税——联贝财务集团旗下财税品牌，始终抱着更好地为中国广大中小企业提供工商、税务、财务、知识产权等相关商务服务的宗旨，让广大中小企业能拥有专业的、可信赖的、相关商务一站式的品牌服务提供商。
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缴纳社保后计算“工资薪金所得”个税时一般通过综合所得计征的方式计算，计算公式为：应纳税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。
1、基本养老保险费，享受养老保险金待遇；2、基本医疗保险费，享受医疗保险金报销待遇；3、失业保险费，依照失业保险规定缴纳；4、工伤保险费，依照工伤保险规定缴纳；5、生育保险费，
公司工商信息变更后，请尽快到社保、公积金管理部门进行社保、公积金信息的变更，否则会影响公司社保、公积金的正常缴纳，造成断缴等问题。
有限公司以资本公积金转增注册资本和实收资本，是否受“不少于转增前公司注
问题：有限公司以资本公积金转增注册资本和实收资本，是否受不少于转增前公司注册资本的百分之二十五的限制？ 答：要受不少于转增前公司注册资本的百分之二十五的限制。根据《公司法...
您好！公司社保要新开户，需要携带的资料如下： ：1.单位公章及法人章、身份证复印件； 2.企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件； 3.组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；...
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社保，即社会保险，它包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。国家强制用人单位为员工缴纳社保，这样，当人们年老、生病、生育。
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